Специалист по реструктуризации( Сбербанк )

10 Декабря

Партнерские Вакансии

Город:

Димитровград

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Сбербанк"

Специалист по взысканию помогает клиентам, попавшим в сложную финансовую ситуацию. Эта работа для тех, кто ценит стабильность, хочет работать по четким правилам и стандартам и иметь достойный заработок.

Обязанности

Ездить к клиентам по месту жительства или работы
Вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности (лично и по телефону)
Анализировать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны
Собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны
Консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога
Помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию.

Требования

Специалист со средним специальным, неоконченным высшим или высшим образованием
Готов к разъездной работе
Умеешь справляться со стрессом и ориентирован на результат
Готов работать в условиях ежемесячных финансовых целей
Легко находишь общий язык с людьми разного возраста, пола и социального статуса
Настойчив в преодолении препятствий и мотивирован на решение амбициозных задач
Опыт эффективного взыскания проблемной задолженности будет преимуществом

Условия

Оформление согласно Трудовому кодексу
Зарплата плюс премии по итогам работы
Гибкий график: с 11 до 20 часов либо с 12 до 21 часов (по выбору сотрудника), 2 рабочие субботы в месяц с выходными воскресенье-понедельник
ДМС для сотрудников и льготную медицинскую страховку для близких
Регулярное корпоративное обучение
Скидки на продукты банка и экосистемы
Годовой бонус по результатам работы
Ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника
Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие
Материальную поддержку в особых жизненных случаях сотрудника и членов его семьи.