Главный специалист (охрана труда, пожарная безопасность)

12 Ноября

от 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Филиал Димитровградский ФГУП НО РАО"

Обязанности:

• Организация и координация работ по охране труда в структурных подразделениях организации;
• Проведение проверок соблюдения требований охраны труда;
• Подготовка технических заданий и другой сопутствующей документации для закупки товаров, работ и услуг;
• Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
• Проведение инструктажа по охране труда, координация проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте;
• Формирование документов статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда;
• Контроль и организация проведения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников организации;
• Планирование пожарно-профилактических работ;
• Проведение противопожарных инструктажей с работниками;
• Организация и проведение проверок противопожарного состояния объекта защиты;
• Разработка локальных нормативных актов в области пожарной безопасности;
• Контроль содержания в исправном состоянии систем и средств противопожарной защиты.

Требования:

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена
  или
  Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности
  или
  Среднее профессиональное образование (непрофильное) - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности
• Ответственность, Нацеленность на результат, Внимательность

Условия:

• Оформление трудоустройства в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Гибкая система материальной помощи работникам;
• Ежегодная премия по итогам выполнения ключевых показателей эффективности;
• Дружный коллектив;
• Возможность отсрочки от призыва по мобилизации.
• Вредные условия труда;
• Дополнительный отпуск - 18 к.д. за фактически отработанное время;
• Талоны на лечебно-профилактическое питание;
• Право на льготное пенсионное обеспечение (список 1);