Диспетчер оперативно-диспетчерской службы

23 Ноября

до 61 600 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Димитровград

Занятость:

Полная занятость

Компания "Россети Волга - Ульяновские распределительные сети"

Обязанности:

Осуществляет оперативное руководство действиями оперативного и ремонтного персонала при производстве переключений на оборудовании и установках РЗА, находящихся в технологическом управлении (ведении) диспетчера;

Осуществляет круглосуточное оперативное технологическое управление согласованной работой электросетей, находящихся в технологическом управлении и ведении диспетчера ОДС, в соответствии с заданным режимом;
Выдает разрешения на вывод в ремонт и ввод в работу оборудования и ВЛ, находящихся в технологическом управлении диспетчера;
Поддерживает надежную схему электросети;
Осуществляет контроль состояния основного оборудования, устройств РЗА, СДТУ, находящихся в технологическом управлении и ведении диспетчера;
Осуществляет контроль выполнения графика работы резервного оборудования;
Осуществляет контроль соблюдения заданного режима заземления нейтралей силовых трансформаторов;
Отслеживает по имеющимся техническим средствам и программному обеспечению режим работы электрической сети и принимает решения по поддержанию параметров режима работы электрической сети в оптимальных/допустимых пределах;
Проводит систематический анализ выполнения заданных графиков напряжения в контрольных точках;
Руководит ликвидацией технологических нарушений в работе электросетей, находящихся в технологическом управлении диспетчера;

Требования:

Высшее образование по направлению электро- и теплоэнергетика и стаж работы по эксплуатации оборудования электрических сетей не менее 1 года.

Условия:

Сменный график работы
Работа в стабильной компании.
Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организации электроэнергетики.
Социальный пакет: материальная помощь к отпуску, добровольное медицинское страхование и негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя.
Повышение квалификации за счет работодателя.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Организация летнего отдыха детей сотрудников.
Санаторно-курортное лечение работникам предприятия и членам их семей.